信用金庫職員に向けて｜転職の軸の決め方と具体例をわかりやすく紹介

こんにちは、元信金職員のnaoです。

私は2022年に8年間勤めた信用金庫を退職し、年収を100万円アップ、残業ノルマほぼなしのホワイト企業に転職をすることができました。

信用金庫職員のあなたが転職を考えたときに一番悩む「転職の軸」についてわかりやすく解説します。

きっとこの記事を見ているあなたはこんなことで悩んでいませんか？

きっと将来に対する不安や焦り、迷いで胸がいっぱいですよね。

「転職の軸」とは転職活動において一番重要な部分といってもいいでしょう。

反面、一番「考えるのが嫌」な分野です。

なぜかというと人によって答えが違うし、自分の人生について考えないと答えがでないから。

でも安心して！お任せください！

信用金庫から転職するかどうかを3年間メチャメチャ悩んであがき続けてきた私だからこそ、信金職員のあなたに向けて解説できます。

転職の軸って何？から、どんなステップで固めれば良いのか、さらに私が実際にどう決めたのかまで解説します。

ここさえ乗り切れば、転職するしないに関わらずモヤモヤしていた気持ちが晴れて気持ちが超ラクになります。

また、面接や職務経歴書、内定時の判断まで役に立ちますので最後までお付き合いください。

そもそも転職の軸ってなに？

転職の軸=転職をしてなにを実現したいのか（最優先事項）

つまりあなたの夢や希望のこと。

「自分の実現したいことはなんだろう？」と考えてみてください。

これは10人いれば10通りの答えがあります。正解不正解はありません。

あとであなたが想像しやすいように「転職の軸」の具体例を列挙しますが、いまは自由に考えてください。

是非、明るい将来や理想の自分を思い浮かべてニコニコしながら夢を考えてください（←めっっちゃ重要ですよ（笑）

それでは、「転職の軸がない・曖昧」状態で転職してしまった場合どうなるのかを説明していきます。

転職の軸が無い・曖昧な場合

転職の軸が無い＝実現したいことがない＝転職をしても満足感が得られない。
転職の軸が曖昧＝ミスマッチングでますます不幸に

転職の軸がないまま転職してしまうと悲惨なことになります。

仮に年収が300万円アップしたとしても、あなたがそれを望んでいなかったら満足しませんよね。むしろ残業が長くなったと不満に思うかもしれません。

さらには、内定をもらったとしても、転職の軸がないと「その企業に転職して良いのか」すらもわからなくなってしまいます。

それくらい転職の軸を固めることは重要なんですよね。

つまり、転職の軸に沿った転職こそあなたの幸福感の最大化

ですのでじっくりゆっくり考えていきましょう！焦らなくて大丈夫です！

転職の軸を固めるために必要な具体的な3ステップ

転職の軸を固めるためにはこんな段階があります。

それではひとつづつ解説します。

ステップ①理想の自分をイメージしてみる

10年後20年後あなたはどうなっていたい？どんな生活を送ってたいですか？

これ大事ですよ～～！

一番のポイントは「自由」に考えることです。

いったん、信用金庫のことは忘れてください。

「私の夢なんて叶わない…」とかぜったいあり得ません。叶えられるから転職するんです。

ちなみに私はこうでした。

ほんとこんなことを考えていました。すごい自由だし欲望まみれ（笑）

奥さんに関してはもはや転職関係ないから頑張れよと（笑）

でもこれくらい自由でいいんです。

こういう夢や希望を考えることが転職活動のおいてとっても重要なことなんですよ。

ステップ②理想の未来と現実のギャップに目を向ける

理想の自分が今の職場で実現できるかを考えます。

理想と現実にわけてみます。

私の場合はこう

理想と現実を分析した結果、私の夢はつまるところ「お金と時間の自由」だったんですね。

お金については、ただ給料が良くて激務の会社に行くのではなく、本業そこそこ副業そこそこで稼げるようになろう！と。

時間については、副業のためにも旅行や自由のためにも外せない！

でも信用金庫にいれば定時退社は正直無理だなと。旅行にいきたいと思っても時間が無いと（笑）

ちなみに「かわいい奥さん」という項目は自分次第ですね、がんばります…（笑）

ここで「信用金庫にいても夢は叶わない、ここに居続けるのは俺の求めてる幸せではないな」とハッキリわかってしまったんです。

ここまできたらもう勇気を振り絞って行動するしかありません。

次はいよいよその夢を叶える為に優先順位を付けていきます。

ステップ③最優先事項と捨てるものを明確にする

「最優先ポイント」と「何を捨てるか」を明確にする

転職で改善できるポイントは無数にあります。

ではその中で最優先と同時に捨てるものを明確にしていきましょう。

ここで一つ考えておきたいのは完璧な仕事は存在しないということです。

これはあなたの夢が叶わないと言ってるわけではありません、夢や理想に近づけるために優先事項を絞っていこうというだけの話です！

私の場合はこうでした。

サラリーマンとして一生縛られることが嫌でしたし、本業だけで自由なお金を手にするよりも、本業そこそこ＋副業そこそこの方が収入は多いだろうと考えていた私は副業に割く時間・自由な時間に焦点を向けました。

逆に、仕事なんてのはやってからやりがいがわかるものでしょ！と思っていたので業務内容は一切こだわりませんでした。

これで転職の軸はほぼ固まりました。逆にいうとこんなもんで良いのです。

最後に詰めとしてやっておきたいのがその他事項の優先順位です。最優先事項と合わせて3つほどこだわるものに順位を付けていきましょう。

結果からいうと私の転職の軸はこうなりました。

みなさんも一度書き出してみるとわかりやすくなるかと思います。

転職の軸一覧

転職の軸を固めるための要素を言語化してまとめました。

あなたの人生観を決めるためにも是非参考にしてください。

働き方の軸

待遇の軸

環境の軸

信用金庫職員向け｜転職の軸と具体例まとめ

転職の軸とは＝転職でなにを実現したいのか（最優先事項）のこと

転職の軸こと転職活動においてもっとも大切なポイントになります。

それを決める為には3つのステップを踏むと簡単にできます。

こんな風に考えることで「転職の軸」はできあがります。

転職の軸を決めることは、人生の幸福感の最大化に繋がります。

さらには企業選びや面接、内定後の最終決定まで全てに役立ちます。

最後になんやかんや言っておりますがと、

結果、私の転職はどうだったのかを発表します。

私の転職の軸はこれです。

結果

こんな感じで成功しました。

結果として転職の軸で捨てると決めたいた4位～6位の「社風」「やりがい」「スキルアップ」部分でも環境が良くなりました。

たしかに、転職活動において最優先事項と捨てるものを決めましたが、それはあくまで「絞る・決める」ため。

つまり、「捨てるもの」は覚悟の話であって結果とイコールにならない（もっと良くなる）可能性ことがあるということです。

このように転職活動において軸を決めることで、あなたの転職は成功します。

是非一度考えてみてはいかがでしょうか。